Quan Hệ Lao Động - Hà Nội

Resumen del puesto

Quan hệ lao động tại ngân hàng, đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và chính sách nội bộ của Woori Bank.

Responsabilidades

• Tham mưu và thực hiện các hoạt động quản lý quan hệ lao động tại ngân hàng, đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và chính sách nội bộ của Woori Bank.
• Advise and carry out labor relations management activities within the bank, ensuring compliance with the Vietnamese Labor Code and Woori Bank's internal policies.
• Theo dõi, cập nhật và triển khai các văn bản pháp luật về lao động, bảo hiểm, tiền lương và các quy định liên quan đến người lao động.
• Monitor, update, and implement labor-related regulations and legal documents, including laws on social insurance, wages, and other employee-related provisions.
• Hỗ trợ xây dựng, rà soát và hoàn thiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy trình nhân sự của ngân hàng.
• Support the development, review, and improvement of internal labor regulations, collective labor agreements, HR policies, and procedures of the bank.
• Phối hợp với các đơn vị trong việc giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, đảm bảo hài hòa quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Coordinate with relevant departments to resolve labor complaints, disputes, and disciplinary matters, ensuring a fair and balanced relationship between employees and the employer.
• Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo định kỳ và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước (Sở Lao động, Thanh tra Lao động, Sở Nội vụ…) khi có yêu cầu.
• Prepare documentation, periodic reports, and liaise with state authorities (Department of Labor, Labor Inspectorate, Department of Home Affairs, etc.) when required.
• Hỗ trợ triển khai và giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại định kỳ và các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
• Support the implementation and supervision of the Grassroots Democracy Regulation, periodic dialogues, and activities promoting a positive and professional working environment.
• Tham gia vào các dự án chuẩn hóa quy trình HR, đào tạo pháp luật lao động, và nâng cao nhận thức tuân thủ trong toàn hệ thống.
• Participate in HR process standardization projects, labor law training, and compliance awareness programs across the organization.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
• Perform other tasks and responsibilities as assigned by the management.

Mô tả công việc