Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí công nghệ thông tin của công ty. · Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng công nghệ thông tin. · Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh. · Tư duy s ...

Được thành lập từ năm 2017 với khát vọng tạo dựng thương hiệu POD (Print-on-Demand) hàng đầu thế giới do người Việt xây dựng. · Tuyển dụng 5–10 vị trí/tháng từ Junior đến Senior (Marketing, Vận hành, Thiết kế, v.v.). · Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh như LinkedIn ...

Receive recruitment requests, build job descriptions and carry out recruitment according to plan, search and attract candidates through channels, participate in the entire recruitment process, build and implement the Employer Branding plan, participate in building and implementin ...

Được đào tạo bài bản về công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty. · Được đào tạo bài bản về công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty. · Hỗ trợ tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ phỏng vấn ứng viên. · Phối hợp điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi và cập nhật kết quả. · ...

We are looking for a proactive and detail-oriented People Experience Coordinator to support our growing People Operations team. · Assist with job postings, sourcing, and candidate outreach. · Schedule and conduct first-round interviews. · Maintain candidate records and recruitmen ...

Phối hợp các phòng ban để lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm; Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty. Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng · Quyết liệt, máu chiến. · Có tư duy cải tiến quy trình · Tư duy nhanh nhẹn, sẵn sàng va c ...

Tham gia quá trình tạo nguồn, đánh giá, phỏng vấn, offer ứng viên các vị trí IT và Non IT. · Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh social network: Facebook, Linkedin, Jobsite,... · Hỗ trợ lên kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên nền t ...

Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, website, diễn đàn,... · Sinh viên năm 3, 4 các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... · Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và mong muốn phát triển trong ngành nhân sự · Kỹ năng giao tiếp tốt, ...

Tuyển dụng các vị trí khó và chiến lược, quản lý hiệu quả đội ngũ tuyển dụng, báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự, hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình phát triển tài năng trẻ & giữ chân nhân sự. · Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh, Kinh t ...

Trợ giúp công tác tuyển dụng: Đăng tin, tạo nguồn từ đa kênh để thu hút ứng viên tiềm năng. · Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 các trường Đại học chuyên ngành nhân sự, MKT, Kinh doanh... · Có định hướng phát triển theo nghề nhân sự, tuyển dụng · Có thể thực tập toàn thời gian (5 ngày/ ...

Mô tả công việc · Lập kế hoạch tuyển dụng: · Triển khai kế hoạch tuyển dụng: · Truyền thông nội bộ: · Đã tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan. · Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty IT/Headhunt; · Tiếng Anh trao đổi giao tiếp tố ...

Kiến tạo chiến lược tuyển dụng, đồng hành cùng công ty trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển. · Chủ động tìm kiếm và kết nối với những tài năng xuất chúng, từ các vị trí chuyên môn đến lãnh đạo cấp cao. · Quản ...

Lãnh đạo tuyển dụng tài năng, xây dựng chiến lược tuyển dụng, tìm kiếm và kết nối với những tài năng xuất chúng, quản lý hành trình tuyển dụng, thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lan tỏa tư duy tuyển dụng chất lượng. · ...

Chủ động khai thác, tìm kiếm nguồn ứng viên và lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng các job theo yêu cầu từ phía công ty. · Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan · Từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực IT · Trung thực, chăm chỉ, kỷ luật · Khôn ...

Thực hiện hoạt động tuyển dụng cho các vị trí nội bộ theo kế hoạch nhân sự, tìm kiếm và thu hút đối tác hợp tác, quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng. · Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng · Kỹ năng: thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng Canva, có khả n ...

Tuyển dụng và Xây dựng Nguồn Nhân Lực · Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí khối vận hành khách sạn: Lễ tân, Quản gia (Butler), F&B, Kỹ thuật, Housekeeping, v.v. · Xây dựng và quản lý pipeline ứng viên tiềm năng qua các kênh: LinkedIn, VietnamWorks, Hoteljob, mạng xã hội, hội ...

VNB Global là tổ chức phát triển Thương mại Điện tử với khát vọng hun đúc thế hệ doanh nhân số và kiến tạo một Việt Nam hùng cường. · Tốt nghiệp Đại Học trở lên · Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương · Tiếp nhận mục tiêu từ quản lý cấp trên, lập kế hoạch cá nhân · ...

Join us, and help us find the talent that will continue this story of hope and dignity. · Manage the full talent acquisition cycle, from sourcing and screening to interviewing and recommending candidates. · Help promote KOTO as a leading workplace in the social enterprise sector. ...

Talent Acquisition Specialist is responsible for following end to end recruitment process and talent acquisition strategy aligning with company desired technology competence. · Follow end to end recruitment process and talent acquisition strategy aligning with company desired tec ...

Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding across multiple business units. Develop effective recruitment strategies to attract qualified candidates in line with organizational needs. Consult and advise hiring managers on talent ...

About us AWING is Adtech platform that help brands connect smarter with real-world audiences. At AWING recruitment is not only about filling positions. The Talent Acquisition Lead role is about building the right teams guiding them from the very first touchpoint and making sure n ...