Nội dung công việc1. Nhân sự- Giám sát việc tính toán và thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên- Giám sát hoạt động kinh doanh liên quan đến Bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, v.v.) và Thuế thu nhập cá nhân của người lao động.- Duy trì mối quan hệ lao động hài hòa (như tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của nhân viên, tổ chức trao đổi, xử lý kỷ luật, v.v.)- Hỗ trợ Cấp trên xây dựng chính sách, quy định nội bộ về phúc lợi, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá hiệu quả công việc- Hỗ trợ triển khai và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc một cách hiệu quả và công bằng.- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự- Thực hiện công tác tuyển dụng.- Thực hiện công tác tuyển dụng.2. Hành chính, Tổng hợp- Thực hiện các thủ tục thu thập và quản lý các loại văn bản pháp luật dành cho người nước ngoài (Visa, WP, RC...).- Phân tích và quản lý ngân sách cho hoạt động hành chính.- Quản lý tài sản Công ty- Dẫn dắt và quản lý các sự kiện của công ty (Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch công ty, tiệc cuối năm, ...)- Phiên dịch tiếng Nhật3. Các công việc khác được giao bởi Cấp trênYêu cầu・Học vấn: Đại học/Cao đẳng・Ngôn ngữ: tiếng Nhật trình độ kinh doanh và tiếng Anh trình độ giao tiếp. ・Kinh nghiệm: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tiền lương và phúc lợi ở các công ty sản xuất và 3 năm kinh nghiệm làm ở cấp giám sát/quản lý- Có kinh nghiệm về hệ thống quản lý nhân sự.
