Human Resources Generalist - Ho Chi Minh City

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng và Đào tạo:

• Tham gia vào quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến việc phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và phát triển kĩ năng cho đội ngũ nhân sự hiện tại.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

2. Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Xây dựng và duy trì hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác cho tất cả nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và lao động.

3. Chính sách và Quy trình:

• Tham gia vào việc xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách và quy trình nhân sự.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên về chính sách và quy định liên quan đến nhân sự.

4. Quan hệ lao động:

• Giải quyết các vấn đề và xung đột liên quan đến nhân sự trong nội bộ công ty.
• Duy trì môi trường làm việc tích cực và khuyến khích giao tiếp giữa các phòng ban.

5. Quản lý phúc lợi và lương thưởng:

• Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm và các chương trình hỗ trợ khác.
• Tham gia xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng nhằm khuyến khích động lực làm việc cho nhân viên.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc ít nhất 4 năm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên trong ngành tổ chức sự kiện hoặc F&B.
• Có khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự.

Quyền lợi

• Mức lương: 12-18tr
• Chế độ BHXH;
• Thưởng, phúc lợi, đãi ngộ theo chính sách của công ty;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty;
• Môi trường làm việc sáng tạo và thân thiện.

Mô tả công việc