Chief Financial Officer - Hanoi, Hanoi

Resumen del puesto

Trưởng Phòng Tài Chính chịu trách nhiệm lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho Tập đoàn; cân đối nguồn vốn cho các CTTV trong Tập đoàn đảm bảo hoạt động hiệu quả; xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm cho các CTTV trong Tập đoàn; giám sát thực hiện kế hoạch ngân sách hàng năm; cơ cấu các khoản đầu tư trong hệ thống đảm bảo hiệu quả. Tham mưu cho LĐTĐ các danh mục đầu tư mang lại hiệu quả và an toàn vốn.

Calificaciones

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại Tập đoàn đa ngành có bất động sản/xây dựng, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị vừa và lớn.
• Am hiểu về pháp luật về tài chính kế toán hiện hành, thị trường tài chính,
• Có năng lực lãnh đạo, quản trị hiệu quả
• Giao tiếp tốt, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, cẩn trọng, khả năng làm việc nhóm tốt, truyền lửa.
• Giao tiếp Tiếng Anh mức cơ bản trở lên bắt buộc

Responsabilidades

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho Tập đoàn;
• Chịu trách nhiệm cân đối nguồn vốn cho các CTTV trong Tập đoàn đảm bảo hoạt động hiệu quả;
• Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm cho các CTTV trong Tập đoàn; giám sát thực hiện kế hoạch ngân sách hàng năm;
• Chịu trách nhiệm cơ cấu các khoản đầu tư trong hệ thống đảm bảo hiệu quả. Tham mưu cho LĐTĐ các danh mục đầu tư mang lại hiệu quả và an toàn vốn.
• Lên phương án tối ưu chi phí và quản trị hiệu quả tài chính vận hành/đầu tư
• Xây dựng định biên nhân sự, tổ chức thực hiện theo phê duyệt;
• Chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho các thành viên trực tiếp quản lý
• Xây dựng/ cập nhật các quy định, quy chế, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Ban Tài chính Kế toán và/hoặc áp dụng triển khai tại Tập đoàn/ CTTV;
• Báo cáo thường xuyên, định kỳ hoặc đột xuất về các hoạt động của Khối theo yêu cầu của Chủ tịch HĐTV/ Ban TGĐ phụ trách;
• Đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của CBNV, đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm cán bộ bộ phận;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Chủ tịch HĐTV/ Ban TGĐ phụ trách.

Mô tả công việc