-
SAP ABAP Developer
Tìm thấy trong: Manatal GBL S2 T2 - 2 ngày trước
NodeFlair Hanoi, Việt NamJob Description: · Receive and analyze business documents from customers or consulting staff, conduct business analysis. · Design, program, test, debug programs, and create related documents. · Analyze and program SAP ECC/SAP S/4HANA integration. · Research new technologies and p ...
-
Senior SAP FIORI Consultant
Tìm thấy trong: Manatal GBL S2 T2 - 1 tuần trước
People Profilers Vietnam Hanoi, Việt NamJob ref: L5749565 · People Profilers is hiring on behalf of a leading consulting firm in SEA for a Senior SAP FIORI Consultant based Hanoi or Ho Chi Minh, Vietnam. · Note: The company will arrange accommodation (1 person/room) and air tickets for candidates from Ho Chi Minh City ...
lập trình viên sap abap - Hanoi, Việt Nam - NodeFlair
Mô tả
Mô tả công việc
Phát triển và triển khai các ứng dụng mới cũng như các thay đổi đối với các ứng dụng hiện có bằng cách:
Viết mã, kiểm thử và phân tích các ứng dụng.
Làm việc với SAP consultant, BA, và khách hàng để hiểu yêu cầu của người dùng doanh nghiệp đối với báo cáo ABAP, giao diện, cải tiến, chương trình và biểu mẫu chuyển đổi.
Phát triển và duy trì tài liệu kỹ thuật phù hợp, bao gồm thông số kỹ thuật, điều kiện thử nghiệm, kế hoạch thử nghiệm, dữ liệu thử nghiệm, v.v.
Yêu cầu công việc
1. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại SAP ABAP.
2. Thành thạo phát triển RICEF bằng ngôn ngữ ABAP (Báo cáo, giao diện, Chuyển đổi, Cải tiến, Biểu mẫu).
3. Kiến thức vững về phân hệ SAP (FICO) và sử dụng thành thạo các công cụ của SAP.
4. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với OData Gateway, CDS View, SAP BTP, CPI, Fiori, Adobe Forms, BW/BO, PI/PO, SAP Workflows và điều chỉnh hiệu suất.
5. Chứng chỉ SAP Global là một lợi thế.
Quyền Lợi
1. Bảo hiểm đóng sau 02 tháng thử việc, thử việc 85% lương.
2. Được hỗ trợ đầy đủ thiết bị phục vụ công việc như máy tính,...
3. Môi trường làm việc thoải mái tại văn phòng hạng A.
4. Xem xét lại đãi ngộ và đánh giá năng lực 2 lần/năm.
5. Lương tháng 13 với hệ số lên đến 3.0 dựa trên kết quả kinh doanh và thưởng nóng theo kết quả dự án.
6. Tham gia các buổi đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và giới thiệu xu hướng công nghệ mới.
7. Các chế độ hỗ trợ như sinh nhật, sinh con, hiếu hỷ, ngày lễ,...
8. Tổ chức và khuyến khích các hoạt động thể thao nhằm tăng cường sức khỏe và tinh thần đoàn kết.
9. Cung cấp 12 ngày nghỉ phép/năm và tính cả phép của 2 tháng thử việc.
10. Hỗ trợ 100% vé tháng gửi xe.
11. Tổ chức các hoạt động teambuilding và du lịch nghỉ mát hàng năm.