Giám đốc Phòng Quản lý Danh mục Tín dụng - Hanoi City, Việt Nam - Vietnam International Bank

Mô tả

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm (I) Xây dựng, triển khai và quản lý rủi ro danh mục tín dụng thông qua (i) Cung cấp thông tin tín dụng trên toàn hệ thống và gửi các cơ quan quản lý Nhà nước; (ii) Xây dựng mô hình phân tích rủi ro tín dụng; (iii) Quản trị các hạn mức tín dụng, kiểm soát hoạt động phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro theo quy định của Pháp luật và của VIB; (iv) Triển khai các dự án quản trị rủi ro tín dụng; (II) Quản lý, tổ chức và triển khai hoạt động Giám sát rủi ro Thẻ thông qua công cụ phân tích dữ liệu, nhận diện rủi ro sớm.

Trách nhiệm công việc:

• Quản lý, giám sát việc tuân thủ hạn mức tín dụng nội bộ và bên ngoài, đưa ra cảnh báo sớm, thực hiện đề xuất, theo dõi giải pháp đảm bảo tuân thủ các quy định NHNN và các hoạt động với VAMC, CIC, PCB;
• Chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy định phân tích danh mục tín dụng, các mô hình nhận diện rủi ro sớm, các công cụ phân tích rủi ro tín dụng, đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro; cung cấp kết quả phân tích theo yêu cầu của các khối ban liên quan để phục vụ cho việc hoạch định chính sách và chiến lược tín dụng; thực hiện báo cáo theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước;
• Chỉ đạo xây dựng và triển khai các giải pháp tự động hóa phân tích và báo cáo, các dự án giải pháp tín dụng mang tính chiến lược của Ngân hàng;
• Quản lý, xây dựng công cụ phân tích dữ liệu hệ thống nhằm nhận diện các dấu hiệu/khu vực/chốt kiểm soát phát sinh vi phạm/rủi ro đối với Thẻ;
• Quản lý hoạt động đo lường, đánh giá rủi ro và phân tích nguyên nhân phát sinh rủi ro, đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu, ngăn ngừa rủi ro;
• Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh;
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng; trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý/lãnh đạo;
• Am hiểu quy định của NHNN, các quy định của Pháp luật về hoạt động Ngân hàng;
• Am hiểu về ứng dụng công nghệ thông tin;
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và xử lý dữ liệu tốt;
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và thuyết trình tốt;
• Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.