Các công việc hiện tại liên quan đến Human Resources Manager - An Giang - Sonaga Beach Resort
-
Human Resources Manager
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Cao Lãnh ₫20.000.000 - ₫25.000.000 (VND) mỗi nămPhát triển và tư vấn cho Hội đồng quản trị về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược ngắn hạn và dài hạn của công ty · Phát triển kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, thù lao và các hoạt động nhân sự khác · Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân ...
-
Head of HR
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Long Xuyên ₫900.000 - ₫1.200.000 (VND) mỗi nămStrategic HR leader to oversee HR and Admin teams in a large international company, leading C&B strategy and developing HR strategies, policies, and procedures aligned with the company's long-term vision and business goals. · Strategic HR Leadership · Develop and implement HR str ...
-
Head of HR
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Long Xuyên ₫900.000 - ₫1.200.000 (VND) mỗi nămOversee HR and Admin teams in a large international company, lead C&B strategy, and develop HR strategies, policies, and procedures aligned with the company's long-term vision and business goals. · Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with the com ...
-
Specialist 2, General Affairs
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan ₫6.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămManage office administration, reception, and contractor management. Develop and administer office policies and procedures. Assist with office layout planning and IT infrastructure. Arrange business trips and manage company activities. · 3+ years of experience in office management ...
-
Senior Supervisor, Production
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan ₫900.000 - ₫1.200.000 (VND) mỗi nămCoordinate locally all tasks between cross functions to ensure manufacturing & assembly of products in line with quality requirements and customer's demand. · Acts as an assembly production engineer, responsible for manpower and work order planning. · Monitors WO order variant an ...
-
Manager, Production
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan ₫50.000.000 - ₫150.000.000 (VND) mỗi nămJob Description · Bachelor's degree in Manufacturing, Mechanical Engineering Industrial Engineering, or related field. 8+ years of experience in CNC precision machining, with at least 3-5 years in a senior leadership role. Strong knowledge of CNC precision machining processes, to ...
-
2 HR Generalist
1 tuần trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Tan Thanh ₫6.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămVị trí Nhân viên Thu hút nhân tài thực hiện các hoạt động tuyển dụng hàng ngày cho Bộ Phận Nhân Sự để đạt được các yêu cầu tuyển dụng cho toàn Công ty. · Thực hiện quy trình tuyển dụng cho các vị trí theo sự phân công và quá trình hội nhập của nhân viên mới · Tham gia tổ chức các ...
-
Technical Admin Assistant
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Tan Thanh ₫20.000.000 - ₫50.000.000 (VND) mỗi nămAnswers phones, filing, data entry, handle mail, organize files, receive inventory in systems, keep office areas clean and organized, other office duties as requested · Organize and coordinate departmental meetings and events. · Manage facilities and office supplies to support ef ...
-
HRBP Director
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫900.000 - ₫1.200.000 (VND) mỗi nămA leading global furniture manufacturer is seeking a Human Resources Business Partner Director to join their team in Binh Duong, Vietnam, with regular travel to Ho Chi Minh City. This is an exceptional opportunity for you to play a pivotal role in shaping the people strategy and ...
-
Technical Training Specialist
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫6.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămTraining Specialist responsible for developing and delivering training programs for electronic manufacturing processes. Requires a Bachelor's degree in Human Resources Management, Engineering, or related fields, and 2-3 years of training experience in a manufacturing environment. ...
-
Technical Training Specialist
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫300.000 - ₫600.000 (VND) mỗi nămTechnical Training Specialist responsible for training needs analysis, training planning, delivery, evaluation, compliance, and continuous improvement in electronic manufacturing. · Bachelor's or College degree in Human Resources Management, Engineering, Industrial Management, or ...
-
Training Specialist
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong $40,000 - $60,000 (USD) mỗi nămTraining Specialist responsible for training needs analysis, training planning, training delivery, training evaluation, compliance and documentation, and continuous improvement in electronic manufacturing. · Bachelor's or College degree in Human Resources Management, Engineering, ...
-
HR Manager
4 tuần trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Cần Thơ Toàn thời gian ₫300.000 - ₫600.000 (VND) mỗi nămHR Manager in Vietnam will serve as a critical member of the leadership team being the main local contact for the regional and global support functions of the company. · Serve as a trusted advisor to the managerial team on all HR and communication matters. · Implement effective s ...
-
Specialist, Talent Acquisition
4 tuần trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh DuongWe are seeking Talent Acquisition professionals to join the winning team and shine together. The role involves overseeing the end-to-end talent acquisition process, developing policies and procedures, and collaborating with HR Specialists to identify critical positions and build ...
-
Senior Assistant I
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫6.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămCoordinate with departments to ensure resources are used effectively to meet operational plans. Monitor inbound and outbound activities to meet customer KPIs. Supervise and train outsourced staff to follow SOPs and job standards. · Daily Operations: Coordinate with departments to ...
-
Supervisor, Calibration
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫120.000 - ₫200.000 (VND) mỗi nămSupervise and control the calibration of measuring instruments, equipment, and machinery according to calibration standards with appropriate calibration plan to increase confidence in the quality measurement system. · Supervise and control the calibration of measuring instruments ...
-
Business Analyst Lead
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫900.000 - ₫1.200.000 (VND) mỗi nămThe Business Analyst will be an integral part of the Pandora Manufacturing Technology Innovation team, focusing on analysing business processes, identifying improvement opportunities, and implementing solutions to boost efficiency and productivity. · Create features and user stor ...
-
Electric Market Practice Lead
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ward , Ba Ria-Vung Tau $150,000 - $200,000 (USD) mỗi nămLead the development and execution of electrical distribution/transmission market strategies, focusing primarily on overhead and underground electric distribution/transmission design. · Lead the development and execution of electrical distribution/transmission market strategies, ...
-
Sr EHS Engineer
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫18.000.000 - ₫36.000.000 (VND) mỗi nămWe are looking for a Senior Engineer, EH&S to join our team at Compass II, a subsidiary of Stanley Black & Decker in Vietnam. The successful candidate will develop, implement and monitor company environmental, occupational health and safety (EHS) program and policies to ensure co ...
-
EHS Specialist
1 tháng trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Xã Mỹ Long Toàn thời gian ₫6.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămCargill's size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way. This position is in Cargill's animal nutrition and health business, where we improve animal lives through better nutrition. · ...
-
HR Manager
5 ngày trước
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong ₫4.000.000 - ₫12.000.000 (VND) mỗi nămThe Human Resources Manager is responsible for overseeing the full spectrum of HR functions to ensure effective people management and alignment with the company's business objectives. · Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the company's goals. · Manage ...
- To instruct and work with HR Department in executing of daily activities of HR Department including recruitment, compensation and benefits, employee relations, training and development.
- To take responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel policies and procedures.
- To manage the HR Department ensuring staff comply with hotel policies and procedures and local and government regulations.
- To coordinate with requisition departments, the recruitment of employees following established standards, policies and procedures, to assist them in the orientation, training, development and evaluation of their personnel.
- To maintain and update policies and procedures and other human resources matters.
- To prepare and submit periodic reports to owner and Management company as well as for management's use in accordance with hotel and government requirements such as salary scales, manning guide, etc…
- To check and amend any training activities, programs, policies and curriculum of the training department.
- To recruit qualified personnel for each department based on the personnel requisition form approved by the divisional head and General Manager.
- To analyze the hotel manpower requirements in order to recommend on selection and development activities to meet those requirements.
- To review personnel policies, procedures and practices and recommend any changes, modification or updating to the management.
- To monitor and review the hotel's benefits and compensation levels and recommend any appropriate changes.
- To prepare succession plan for the potentials for middle and senior management level with the department heads and General Manager.
- To monitor the progress of succession plan and recommend any internal promotion for those completing the succession plan with satisfactory performance.
- To prepare and issue correspondences relating to the HR Department.
- To ensure staff comply with the hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice.
- To ensure that the internal training programs are conducted as planned to improve staff knowledge and necessary skills up to the hotel standards.
- To ensure all staff in the Human Resources department are appraised by the immediate superior yearly.
- To create a good working atmosphere and efficient cooperation in the HR Department
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Tham gia BHXH theo quy định sau khi kết thúc thử việc
- Thưởng Lễ Tết
- Phí phục vụ hàng tháng
- Hỗ trợ ăn trong ca làm việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan, hoặc có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên đã từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ
- Giao tiếp tiếng Anh
- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên
- Hoặc gửi cv qua email / zalo
- Email: tuyendung(a cò
- Tel/zalo: Mrs.Phương)
Human Resources Manager - An Giang - Sonaga Beach Resort

2 tháng trước
Mô tả
Hạn nộp: 10/10/2025 Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển
THÔNG TIN CƠ BẢN
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
13/08/2025 11:01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chỉ đạo và làm việc với bộ phận Nhân sự để thực hiện các hoạt động hàng ngày của bộ phận Nhân sự bao gồm cả tuyển dụng, lương và phúc lợi, quan hệ nhân sự, đào tạo và phát triển.
Chịu trách nhiệm thiết lập, đề cử và thi hành các chính sách và quy trình của khách sạn.
Quản lý bộ phận Nhân sự, đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình của khách sạn và của nhà nước.
Phối hợp với các bộ phận có yêu cầu về việc tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định, quy trình đã được ban hành, hỗ trợ các bộ phận đó trong việc tổ chức hội nhập, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên.
Duy trì và cập nhật các quy định, quy trình và các sự kiên liên quan đến nhân sự.
Chuẩn bị và đệ trình các báo cáo định kì cho chủ đầu tư và cho các mục đích quản trị theo các yêu cầu của khách sạn và nhà nước như thang lương, hướng dẫn về định biên nhân sự, …
Kiểm tra và chỉnh sửa các hoạt động đào tạo, chương trình, quy định và các mảng công việc trong bộ phận đào tạo.
Tuyển dụng các nhân sự đủ tiêu chuẩn cho các bộ phận dựa trên các yêu cầu được duyệt bới các trưởng bộ phận hoặc Tổng quản lý.
Phân tích các nhu cầu về nhân lực của khách sạn để có thể đưa ra đề nghị thay đổi, chỉnh đốn hay cập nhật cho ban quản lý.
Xem xét các chính sách nhân sự, quy trình, thực tế áp dụng và đề nghị thay đổi, điều chỉnh hoặc báo lên ban giám đốc.
Điều hành và xem xét các phúc lợi của khác sạn và các hạn mức bồi thường và đưa ra các đề nghị thay đổi phù hợp.
Chuẩn bị các kế hoạch kế thừa cho nhân sự quản lý bậc trung hay thâm niên có tiềm năng với các trưởng bộ phận và Tổng quản lý.
Kiểm soát quá trình thực hiện các kế hoạch thăng tiến và đưa ra đề nghị thăng tiến nội bộ cho những nhân sự hoàn thành kế hoạch thăng tiến đó với kết quả xứng đáng.
Chuẩn bị và tiến hành các trao đổi liên quan đến bộ phận Nhân sự.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách và quy trình của khách sạn cũng như các quy định của nhà nước về vấn đề làm việc.
Đảm bảo các chương trình đào tạo nội bộ được tiến hành như kế hoạch để phát triển kiến thức của và các kỹ năng cần thiết của nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn.
Is aware of promotions and communicate about it actively with customers and colleagues
Nhận thức được các chương trình khuyến mãi và truyền đạt về nó một cách tích cực với khách hàng và đồng nghiệp.
Đảm bảo tất cả các nhân viên trong bộ phận Nhân sự đều được đánh giá hằng năm bởi giám sát trực tiếp.
Tạo không khi làm việc tốt và hiệu quả trong bộ phận Nhân sự.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
YÊU CẦU HỒ SƠ
-
Human Resources Manager
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Cao Lãnh
-
Head of HR
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Long Xuyên
-
Head of HR
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Long Xuyên
-
Specialist 2, General Affairs
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan
-
Senior Supervisor, Production
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan
-
Manager, Production
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ap An Thuan
-
2 HR Generalist
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Tan Thanh
-
Technical Admin Assistant
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Tan Thanh
-
HRBP Director
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Technical Training Specialist
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Technical Training Specialist
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Training Specialist
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
HR Manager
Toàn thời gian Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Cần Thơ
-
Specialist, Talent Acquisition
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Senior Assistant I
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Supervisor, Calibration
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Business Analyst Lead
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
Electric Market Practice Lead
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Ward , Ba Ria-Vung Tau
-
Sr EHS Engineer
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong
-
EHS Specialist
Toàn thời gian Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Xã Mỹ Long
-
HR Manager
Chỉ dành cho thành viên đã đăng ký Binh Duong