- Create and execute talent acquisition strategies to fulfill the organization's technical hiring requirements effectively.
- Work closely with managers to comprehend their technical talent needs, develop job profiles, and define specifications.
- Identify, attract, and engage both passive and active candidates across various channels, including online platforms, social media, networking events, and industry-specific communities.
- Conduct comprehensive candidate screenings and interviews to evaluate technical skills, experience, cultural alignment, and potential. Manage the entire recruitment process from job posting to onboarding.
- Foster and maintain relationships with external recruitment agencies, universities, and technical communities to broaden the talent pool and bolster the employer brand.
- Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools proficiently to efficiently manage candidate data and workflows.
- Offer guidance and support to managers on interviewing techniques, candidate assessment, and selection decisions.
- Stay abreast of industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance the recruitment process and attract top technical talent. Contribute to employer branding initiatives and participate in recruitment events, career fairs, and industry conferences.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Demonstrated experience in technical talent acquisition or recruitment, preferably focusing on Sales C&I and Electrical Engineers.
- Deep understanding of technical roles, skills, and market trends in the Solar Industry.
- Proficiency in using various recruitment tools, applicant tracking systems, and online platforms for candidate sourcing and management.
- Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to cultivate relationships with candidates and internal stakeholders.
- Sound knowledge of recruitment best practices, interviewing techniques, and selection methodologies.
- Capability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple recruitment projects concurrently.
- Strong organizational skills with keen attention to detail and effective task prioritization.
- Willingness to embrace and adapt to ongoing changes within the organization.
- Alignment with company culture values: Trust, Teamwork, Learning, Creativity, Antifragility, and Proactivity are prioritized.
- Fluency in English (both written and spoken) is mandatory.
-
Talent Acquisition Intern
6 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Con Cưng - Concung Ho Chi Minh City, Việt Nam**Mô tả công việc** · - Tiếp cận và tạo nguồn ứng viên trên các kênh Online (Websites, Facebook, ) · - Trực tiếp hỗ trợ quá trình phỏng vấn (tương tác với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả ) và tham gia phỏng vấn khi có yêu cầu. · - Tìm kiếm, tổng hợp và lưu trữ ...
-
Senior Talent Acquisition
1 ngày trước
FINVIET Ho Chi Minh City, Việt NamCông Ty Cổ Phần Công Nghệ Finviet - Ví Điện Tử ECO Tuyển Dụng · Vị Trí: Senior Talent Acquisition · + MÔ TẢ CÔNG VIỆC: · - Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí được phân công theo kế hoạch quý/năm, hỗ trợ tuyển dụng cho tất cả các BU; · - Liên hệ các phòng ban về kế hoạch phỏ ...
-
Talent Acquisition Supervisor
6 giờ trước
Công Ty Cổ Phần King Food Market Ho Chi Minh City, Việt Nam**Mô tả công việc**: · (Mức lương: triệu VNĐ) · - Chịu trách nhiệm chính cho Khối Vận hành Chuỗi Siêu thị bán lẻ. · - Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty. · - Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối Vận hành. · - Xây dựng Mối qua ...
-
Talent Acquisition Intern
6 giờ trước
Concung Ho Chi Minh City, Việt NamTiếp cận và tạo nguồn ứng viên trên các kênh Online (Websites, Facebook, ) · - Trực tiếp hỗ trợ quá trình phỏng vấn (tương tác với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả ) và tham gia phỏng vấn khi có yêu cầu. · - Tìm kiếm, tổng hợp và lưu trữ thông tin ứng viên. · - ...
-
tech Talent Acquisition
1 ngày trước
Umbala Labs Ho Chi Minh City, Việt Nam Toàn thời gian**Giới thiệu**: · - Umbala khởi đầu là phòng thí nghiệm điên rồ "crazy labs" có trụ sở tại Mountain View, CA, Hoa Kỳ. Chúng tôi tin vào tài năng Dev Việt, những người có thể làm việc với chúng tôi để khuấy động thế giới, vì vậy chúng tôi thành lập trung tâm sản xuất và vận hành c ...
-
Senior Talent Acquisition
6 giờ trước
Công Ty TNHH aDigit Ho Chi Minh City, Việt Nam**Mô tả công việc**: · (Mức lương: Thỏa thuận) · Mô tả Công việc · Lập kế hoạch tuyển dụng. Thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của tổ chức · Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp, xây dựng nguồn ứng viên nhằm gia tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng. · Quản lý ngân s ...
-
Talent Acquisition Intern
1 ngày trước
Tổ chức Giáo dục và Đào tạo Apollo Việt Nam Ho Chi Minh City, Việt Nam**1. Recruitment**: · - Thu hút và tạo nguồn ứng viên tiềm năng thông qua Social Media, Third Party · - Hỗ trợ tuyển Mass vị trí: Educational Consultant, Customer Service Officer và các vị trí khác · **2. Employer Branding**: · - Hỗ trợ Internal Project, External Project · - Hỗ t ...
-
Talent Acquisition Executive
1 ngày trước
Công ty TNHH Buymed Ho Chi Minh City, Việt Nam**ỨNG TUYỂN NGAY - NHẬN VIỆC LIỀN TAY** · **Thu nhập**: /tháng · **LCB + PC**: 6 - 6tr5/ tháng · **MTCV**:Soạn, sắp xếp, kiểm đếm, đóng gói, xuất, nhập hàng thuốc và dược mỹ phẩm. Ca làm việc: Ca 1: 6 - 14h30 ; Ca 2: h30; Ca 3:22- 6h30 · Làm 6 ngày/ tuần nghỉ 1 ngày do công ty sắ ...
-
Talent Acquisition Executive
1 ngày trước
Red Orange Headhunt Ho Chi Minh City, Việt NamThân gửi Anh Chị Ứng Viên, đối tác của Red Orange Headhunt là công ty mảng **Thực Phẩm** hiện đang cần tìm ứng viên đồng hành cho vị trí **Talent Acquisition Executive **với các thông tin sau: · - **Nơi làm việc**:KCN Nhơn Trạch 1, Đồng Nai · - **Thời gian làm việc**: 8h00 - 17h3 ...
-
Talent Acquisition Specialist
1 ngày trước
Công Ty TNHH Talent Trader Việt Nam Ho Chi Minh City, Việt Nam**Mô tả công việc**: · (Mức lương: Thỏa thuận) · - Assume responsibility of pre-interview screening · - Create relationships with job seekers and provide advice · **Chức vụ**: Nhân Viên/Chuyên Viên · **Hình thức làm việc**: Toàn thời gian · **Quyền lợi được hưởng**: · - Having ch ...
-
Talent Acquisition
1 ngày trước
INSEE Việt Nam Ho Chi Minh City, Việt Nam**Thông tin việc làm**: · **Nơi Làm Việc**: · - Hồ Chí Minh · **Cấp Bậc**: · - Trưởng Phòng · **Hình Thức**: · - Nhân viên chính thức · **Kinh Nghiệm**: · Năm · **Mức Lương**: · - Lương thỏa thuận · **Ngành nghề**: · - Dịch vụ khách hàng, Hành chính / Thư ký, Nhân sự · **Hạn Chót ...
-
Talent Acquisition
1 ngày trước
DEK Technologies Ho Chi Minh City, Việt NamBy joining our team, you will get instruction from Talent Acquisition Team and contribute to the success of all recruitment and employer branding activities: · - Propose new content, write, and distribute on social media channels (Facebook and LinkedIn). · - Assist in designing g ...
-
Talent Acquisition
1 ngày trước
Nimble Ho Chi Minh City, Việt NamWe solve our client's most difficult business challenges through technology. Our company partners with the most ambitious companies around the world creating long-term impact with the work with do. · If you want to grow faster and work on new challenges alongside smart teammates, ...
-
Talent Acquisition Team Leader
1 ngày trước
Công ty Cổ phần ZumStart Ho Chi Minh City, Việt NamNhiệm vụ 1: Quản lý các hoạt động kinh doanh tại Nhà hàng · - Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện theo chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận được giao. · - Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing, truyền thông cho nhà hàng. Triển khai, giám sá ...
-
Talent Acquisition Partner
1 ngày trước
PepsiCo Ho Chi Minh City, Việt Nam**Overview** · The Talent Acquisition Partner is responsible for the provision of high-quality talent acquisition & employer branding activities for Vietnam market. Partnering closely with TAM & key business stakeholders, this role works in close partnership with relevant HRBP's, ...
-
Talent Acquisition Specialist
1 ngày trước
Công Ty TNHH Littlelives Việt Nam Ho Chi Minh City, Việt Nam**Mô tả công việc**: · (Mức lương: Thỏa thuận) · RESPONSIBILITIES · Partner with the Country Manager, Head of Engineering and Team Leads in Vietnam to understand hiring objectives and develop recruiting strategies. · Juggle multiple hiring processes simultaneously, including prov ...
-
Senior Talent Acquisition
1 ngày trước
PERSOLKELLY Vietnam Ho Chi Minh City, Việt Nam**Key Responsibilities**: · - Collaborate with hiring managers to identify staffing needs. · - Determine selection criteria. · - Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews. · - Lead employer branding initiatives. · - ...
-
Talent Acquisition Specialist
1 ngày trước
Orient Software Ho Chi Minh City, Việt Nam**Attractive benefits**: · We are expanding bussiness and people to meet our clients' demands. You are warmly welcomed to join our team, where you got attractive benefits to support your daily performance. · OUR BENEFITS · **You'll have a rewarding career**: · We believe success ...
-
Talent Acquisition Executive
1 ngày trước
Bosch Group Ho Chi Minh City, Việt NamCompany Description · **_ · The Bosch Group _**_is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 394,500 associates worldwide (as of December 31, According to preliminary figures, the company generated sales of 71.6 billion euros in 2020. Its operations ...
-
Talent Acquisition Specialist
1 ngày trước
DEK Technologies Ho Chi Minh City, Việt NamDEK Technologies Vietnam is strongly growing, and the Human Resource Department is looking for an active, professional and caring Talent Acquisition Specialist to support us with maintaining and developing an excellent work environment for our staff. · Your responsibilities inclu ...
Senior Talent Acquisition - Ho Chi Minh City, Việt Nam - NodeFlair
Mô tả
Responsibilities:
Developing Talent Acquisition Strategies:
Collaborating with Managers:
Candidate Sourcing and Engagement:
Candidate Assessment and Recruitment Process Management:
Building Relationships and Expanding Talent Pool:
Utilizing Recruitment Tools:
Providing Guidance and Support:
Staying Updated and Contributing to Employer Branding:
Qualifications: